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途家內部信宣布多項任命 正式拆分線上線下平臺
時間：2016-11-02 09:32:10
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10月31日，途家網聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO羅軍發(fā)布內部信，宣布成立“一大機構、兩大運營公司”及多項人事任命。這是繼10月20日途家正式宣布購攜程、去哪兒旗下公寓民宿業(yè)務后的整合大動作----拆分線上線下業(yè)務。
內部信中表示，新任公司管理層成員將負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、整體運營、財務預算、品牌營銷、資源調配及人事激勵制度。
內部信中，途家宣布任命去哪兒網前高級副總裁兼大住宿事業(yè)部副總經理楊昌樂為平臺運營公司COO;任命原舍野精品酒店投資管理公司創(chuàng)始人丁小亮為線下運營公司總裁;宣布成立途家控股管理機構，任命原途家網高級副總裁莊海為控股管理機構總裁，他們三位分別向途家CEO羅軍匯報。此次加盟的途家的三位管理層成員都是深耕在線旅游多年的元老級人物，他們有著不凡的工作經驗和背景。
關于線上與線下業(yè)務分拆之后，途家會不會考慮分別獨立融資和上市的問題成為業(yè)內關注的焦點。而羅軍向環(huán)球旅訊表示，“我們會考慮通過私募基金的方式，也會考慮通過IPO的方式，但是，具體用哪種方式，還需要看具體的業(yè)務發(fā)展需求和資本管理方面的意見。”
此外，去哪兒網COO首席運營官兼大住宿事業(yè)部CEO張強也發(fā)布內部郵件表示將晉升李繼鋒為去哪兒網集團高級VP，接替楊昌樂負責大住宿事業(yè)部的產品技術團隊，向其匯報。同時他還表示，去哪兒原來大住宿事業(yè)部高級VP楊昌樂因為工作需要調離到集團酒店負責其他的崗位，感謝楊昌樂支持集團酒店業(yè)務的發(fā)展，也感謝楊昌樂過去六年為去哪兒做出的貢獻。
附羅軍內部郵件：
親愛的途途們，
這是一個收獲的金秋，2016年也是途途們共同收獲的一年，我們攜手共進，不斷突破。
這一年，我們完成了對螞蟻短租、攜程及去哪兒公寓民宿業(yè)務的戰(zhàn)略合并，我們實現(xiàn)了行業(yè)最高日訂單量，我們創(chuàng)立并打造了途家盛捷、途遠、途禮、先途、歡墅等一系列全新品牌及業(yè)務，逐步完善中國住宿分享行業(yè)生態(tài)圈。
途途們的努力獲得了用戶和資本市場的一致認可與支持。我在10 月20 日的全員郵件中寫到，將徹底完成線上平臺與線下業(yè)務的分拆。今天，我們將對公司組織結構進行一些調整，為途家新五年計劃的穩(wěn)步實施打好基礎，具體調整和任命如下：
1、 成立平臺運營公司，致力于打造用戶喜愛的公寓民宿交易及分享平臺，我本人將兼任平臺運營公司CEO。任命楊昌樂先生為平臺運營公司首席運營官，負責平臺運營公司的整體業(yè)務及日常管理，向我匯報，原平臺運營相關部門及平臺服務部門的匯報關系均轉向楊昌樂。
在此，也榮幸地向大家介紹并歡迎楊昌樂先生加入途家!昌樂于2004年華中科技大學計算機系碩士畢業(yè)后加入百度，從事研發(fā)工作，后在雅虎研究院等公司歷任架構師、技術總監(jiān)等職務;2010年加入去哪兒無線事業(yè)部，擔任產品總監(jiān)，后不斷晉升，直至擔任高級副總裁，先后負責無線產品技術及無線機票酒店等核心業(yè)務運營;2015年開始就任去哪兒網大住宿事業(yè)部副總經理。作為去哪兒核心成員之一的他，帶領大住宿事業(yè)部的800多名員工，連續(xù)4年實現(xiàn)300%以上增長，牢牢占據(jù)旅游市場無線第一位置。相信昌樂的加盟，將使我們的平臺業(yè)務更上一層樓!
2、 成立線下運營公司，致力于打造中國最大的分散式不動產運營及管理平臺，我本人將兼任線下運營公司CEO。任命丁小亮先生為線下運營公司總裁，向我匯報。
線下運營公司人事安排如下：
1) 任命胡雋先生為資產運營事業(yè)群總經理，向丁小亮先生匯報。
2) 任命包曉明先生為業(yè)務發(fā)展事業(yè)部總經理，向丁小亮先生匯報;魏韞韜先生為事業(yè)部常務副總經理，向包曉明先生匯報。
3) 任命石紹東先生為途遠公司CEO，向丁小亮先生匯報。
4) 任命吳勇先生為業(yè)主服務部總監(jiān)，向丁小亮先生匯報
在此，也特別榮幸地向大家介紹并歡迎丁小亮先生加入途家!丁小亮先生是酒店行業(yè)內知名管理者，曾創(chuàng)立中國高端私屬旅游與住宿服務品牌“舍野”。小亮先生有二十余年酒店投資、管理經驗，歷任高星級酒店總經理、首旅集團市場部總經理、攜程網副總裁等管理職務，對旅游業(yè)、酒店業(yè)，包括互聯(lián)網行業(yè)均有深刻的理解。我們相信，丁小亮先生的戰(zhàn)略規(guī)劃見解、企業(yè)管理經驗、豐富行業(yè)人脈，將極大地提升公司線下運營的能力，帶領團隊取得更大成績!
3、 成立途家控股管理機構，負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、資源統(tǒng)籌及經營協(xié)同，為各業(yè)務版塊提供服務與支持。
控股管理機構人事安排如下：
1) 任命原高級副總裁莊海先生擔任控股管理機構總裁，負責協(xié)調途家各業(yè)務版塊的發(fā)展規(guī)劃及經營、海外業(yè)務的突破、創(chuàng)新業(yè)務的啟動，向我匯報。
莊海在擔任高級副總裁期間，全面負責平臺運營、平臺服務及產品研發(fā)等管理工作，成績斐然卓越，將途家平臺帶上里程碑式的新臺階，在此我對莊海的突出貢獻致以最真摯的感謝。此次出任控股管理機構總裁，我們期待莊海為公司帶來的更大進步。
2) 任命蔡鋒先生為控股管理機構首席財務官，向我匯報。
3) 任命楊海先生為控股管理機構人力資源副總裁，向我匯報。
4) 任命任嬌女士為控股管理機構市場品牌公共關系副總裁，向我匯報。
5) 任命趙思穎女士為控股管理機構法務副總裁，分管法律部與督查室，向蔡鋒匯報。
6) 任命李科先生為控股管理機構信息技術與流程副總裁，向蔡鋒匯報。
7) 任命李艷女士為控股管理機構行政總監(jiān)，向楊海匯報。
這次組織結構的調整是接下來新五年計劃的重要一步，是推動行業(yè)進入高速發(fā)展期的必經之路。據(jù)此，不僅是組織結構更合理，更是途家“包容”、“合作”的文化體現(xiàn)。今天5000位奮斗在一線的途途，原本就是5年來由五湖四海聚合在一起的，明天我們依舊將以開放的心態(tài)融合更多的能人志士，這也是我們引以為傲的企業(yè)文化。通過此次調整與布局，我們將加速組織結構模塊化及人才機制的建設，進一步提升快速晉升、淘汰、選拔、培養(yǎng)等進程，吸引更多行業(yè)人才，并培養(yǎng)更多有激情、有潛力的內部年輕人才。
最后，我想說途家過去的五年離不開大家的貢獻，成績有目共睹，我希望各級管理者、員工繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)與激情，堅持我們的價值觀：誠信、創(chuàng)新、合作、學習、細節(jié)，迎接更加輝煌的新五年。
讓我們不忘初心，縱情向前!
Regards,
Justin Luo | 羅 軍
文章來源：環(huán)球旅訊
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