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對于大部分珍視“團(tuán)圓”的中國家庭來說,“黃金周”再堵,也是全家出游最好的假期。平時即使能實現(xiàn)個人帶薪休假,但孩子和家人沒有時間,同樣達(dá)不到家庭度假的目的?,F(xiàn)在一年之中長假太少,無疑加劇了同一時段的出游壓力。
如果說以前的“黃金周”還只是“有點熱”,今年中秋與國慶相連的長假已經(jīng)到了“過熱”的地步;加上部分景區(qū)管理有待改善,一些游客素質(zhì)有待提高,“長假應(yīng)該怎么過”再次成為人們討論的焦點。業(yè)內(nèi)人士表示,增加更多的景區(qū)資源,提供更靈活的休假制度,以及更加完善的景區(qū)管理,才能解決“逢假必堵”的難題。
免費通行引爆“黃金周”
今年的“黃金周”有點特別,原本中秋和國慶的雙節(jié)“碰撞”,加上國家對高速公路中小客車首次實行免費通行政策,進(jìn)一步催熱人們出行的欲望,“堵”和“擠”成為“黃金周”的兩個關(guān)鍵詞。
根據(jù)全國假日辦消息,長假期間,全國119個直報景區(qū)點共接待游客3424.56萬人次,同比增20.96%,呈現(xiàn)自駕游火爆、熱點景區(qū)持續(xù)爆滿、節(jié)慶旅游氛圍濃郁等特點,而出游人數(shù)大幅增加,供需矛盾加大,多地高速公路嚴(yán)重?fù)矶拢踩[患增大等問題也進(jìn)一步暴露。
在各大景區(qū)中,深圳大梅沙“只見人頭不見沙”,錢塘江“人潮大過海潮”等現(xiàn)象層出不窮,同樣在黃金周中“淪陷”的還有西湖、鼓浪嶼、麗江等熱門的旅游勝地。
洶涌的人潮,給景區(qū)蒙上了一絲“悲壯”色彩。甘肅敦煌鳴沙山月牙泉景區(qū)的1000頭駱駝,每天服務(wù)近8000名游客,每天從早晨5點半到天黑馬不停蹄。
從節(jié)前開始,以北上廣為代表的大多數(shù)城市便呈現(xiàn)出擁堵狀態(tài),“在路上”成為長假期間人們的出行狀態(tài)。“廣東機(jī)動車保有量超過2000萬輛,參與自駕游的民眾逐年增多是一大趨勢,這么多車上路,加上高速公路免費通行,不堵才怪。”一位熱衷于自駕游的“驢友”說。
暨南大學(xué)教授韓兆洲表示,許多在“黃金周”不打算出遠(yuǎn)門的人,其中包括不少新手司機(jī),受“免費通行”的帶動決定出行,造成了“黃金周”更加擁堵的景象。這一政策的惠民初衷是好的,但在管理上還應(yīng)多想辦法、多下功夫。
部分景區(qū)仍存“管理盲點”
在人們擠爆“黃金周”的同時,部分游客的素質(zhì)在景點游覽與觀光中卻一直令人堪憂。旅游大軍所到之處,往往是垃圾成堆。天安門、長城、海灘、公園、校園,旅游垃圾無處不在。據(jù)了解,八達(dá)嶺長城景區(qū)的清潔員一天要彎腰五六千次,而高速公路在擁堵過后,也成為一條條“垃圾路”。韓兆洲認(rèn)為,景區(qū)垃圾成堆的問題主要是國民素質(zhì)不高,很多游客有隨大流的心理,看到別人隨地丟垃圾自己也就跟著丟。
“提高國民素質(zhì)的核心在于教育。”廣東商學(xué)院教授張偉強(qiáng)表示,現(xiàn)在很多出行的人可能有點“不拘小節(jié)”,還保留著一些不文明行為,要求他們在一日之間提高是不可能的,一定要從小抓起。
在許多游客暴露出“素質(zhì)問題”的同時,景區(qū)“管理問題”也在這一次長假中得以顯現(xiàn)。
業(yè)內(nèi)專家表示,這些景區(qū)糾紛根本原因在于信息不暢通與管理欠缺。景區(qū)與政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃、預(yù)報和引導(dǎo)作用,可以考慮在城市或景區(qū)的入口處設(shè)立電子顯示屏、路牌等,向進(jìn)入的游客發(fā)布有關(guān)信息,如景區(qū)現(xiàn)有的游客數(shù)量等,供游客參考。
增加“黃金周”或于事無補(bǔ)
回想自1999年國家實行“黃金周”休假制度以來,如何休假的爭議就持續(xù)不斷。1999年,中國開始實施春節(jié)、“五一”、“十一”黃金周長假制度,此后幾年,相關(guān)部門討論取消其中兩個長假,但因爭議過多而維持現(xiàn)狀。
2008年,經(jīng)過不斷的征求意見和完善,國家正式取消“五一”黃金周,增加端午、清明、中秋3個“小黃金周”。但今年中秋國慶假期之后,受出行人群“放量”的影響,是否應(yīng)調(diào)整“黃金周”政策又起爭議。
在“黃金周”期間,“錯峰出行”提示信息屢屢出現(xiàn)在公共媒體,但卻收效甚微,現(xiàn)實情況是3000萬游客擠爆了全國119個景區(qū)。
近日,清華大學(xué)教授蔡繼明在接受揚子晚報采訪時表示,出行人群高漲,是因為“帶薪假”沒有全面落實。目前帶薪假落實有限,“十一”黃金周還擔(dān)負(fù)著滿足人們旅游需要的重任,因此,希望在“十一”黃金周存在的同時,積極推動帶薪假的普及。“等到帶薪假全面落實了,黃金周也就消失了”。
對于“帶薪假”的問題,張偉強(qiáng)告訴記者:國慶“黃金周”加班要求給予員工3倍工資,很多企業(yè)特別是私有企業(yè)都落實不了,何況是“帶薪假”這樣的問題。張偉強(qiáng)指出,“黃金周”過熱的根本原因在于,目前企業(yè)休假制度設(shè)計存在缺陷。企業(yè)休假制度應(yīng)提供更多選擇,比如,針對公務(wù)員、國企員工、私企員工等不同主體應(yīng)該有不同的休假制度。在“帶薪假”無法全面落實的當(dāng)前,無薪休假未必就不可行。
在張偉強(qiáng)看來,即便是恢復(fù)“五一”黃金周抑或是增加更多個黃金周,都不可能從根本上起到“分流”的作用,無法解決景區(qū)擁堵問題。根本原因在于,當(dāng)前我國優(yōu)質(zhì)景區(qū)供給太少,并且現(xiàn)有景區(qū)存在結(jié)構(gòu)性問題,優(yōu)質(zhì)景區(qū)分布不平衡;另一方面隨著國人消費能力提高,出行能力增長迅猛,這便形成了“供需極度不平衡”的矛盾。